Dr. Daniela Datzer
Jonas Brüggemann
Webseminar
Mitarbeiterbefragungen besser durchführen und auswerten
Die allermeisten Unternehmen haben schon lange erkannt, dass ihre Mitarbeiter:innen das Herzstück des Unternehmens sind: Sie tragen zum unternehmerischen Erfolg bei und machen damit das Personalmanagement zu einer zentralen Aufgabe.
Wer die Personalarbeit systematisch auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen ausrichtet, sie mit Business KPIs verknüpft und dabei die gesamte Employee Experience im Blick hat, kann Herausforderungen wie Fluktuation oder Führungs- und Fachkräftemangel mit Bravour meistern.
Dafür muss aber den Mitarbeitenden eine Stimme gegeben werden.
Was Sie aus diesem Webseminar mitnehmen werden:
- Wie das Mitarbeiterverhalten in Verbindung zum Unternehmenserfolg gesetzt wird.
- Wie Befragungsdaten mit anderen Datenquellen verknüpft werden.
- Wie Mitarbeiterbefragungen mit fortgeschrittenen Analysen ausgewertet und in Handlungsempfehlungen umgewandelt werden.
- Welche Anforderungen an eine Softwarelösung für Mitarbeiterbefragungen gestellt werden sollten.
Zielgruppe:
- Personalentwickler:innen / Organisationsentwickler:innen
- Employee Experience Manager:innen
- HR-Führungskräfte, Change Manager:innen
- alle, die durch Befragungs- und Analytics-Projekte bessere Entscheidungen treffen möchten!
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Wer die Personalarbeit systematisch auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen ausrichtet, sie mit Business KPIs verknüpft und dabei die gesamte Employee Experience im Blick hat, kann Herausforderungen wie Fluktuation oder Führungs- und Fachkräftemangel mit Bravour meistern.
Dafür muss aber den Mitarbeitenden eine Stimme gegeben werden.
Was Sie aus diesem Webseminar mitnehmen werden:
- Wie das Mitarbeiterverhalten in Verbindung zum Unternehmenserfolg gesetzt wird.
- Wie Befragungsdaten mit anderen Datenquellen verknüpft werden.
- Wie Mitarbeiterbefragungen mit fortgeschrittenen Analysen ausgewertet und in Handlungsempfehlungen umgewandelt werden.
- Welche Anforderungen an eine Softwarelösung für Mitarbeiterbefragungen gestellt werden sollten.
Zielgruppe:
- Personalentwickler:innen / Organisationsentwickler:innen
- Employee Experience Manager:innen
- HR-Führungskräfte, Change Manager:innen
- alle, die durch Befragungs- und Analytics-Projekte bessere Entscheidungen treffen möchten!
Der Austausch unter Ihnen im Vordergrund
In unserem Webseminar geht es nicht nur darum Ihnen Inhalte zu vermitteln. Wir schaffen Raum für den Austausch unter Ihnen als Fachexperten und Zuständige für Befragungen in Ihrem Unternehmen. Vernetzen Sie sich und stellen Sie die Fragen, die Ihnen auf dem Herzen liegen.
Ihr:e Ansprechpartner:in
Dr. Daniela Datzer
Product Owner Employee Surveys
Dr. Daniela Datzer ist Expertin rund um das Thema Employee Surveys und People Analytics als Instrument für die datengestützte Personalentwicklung. Als promovierte Personal- und Wirtschaftspsychologin bringt Sie Ihre Expertise sowie ihre Methodenkompetenzen als Praktikerin, Wissenschaftlerin und Beraterin in zahlreichen Befragungsprojekten mit ein.
Sie verantwortet den Produktbereich Employee Surveys bei functionHR. Als Ansprechpartnerin für unterschiedlichste Kunden erhält Frau Datzer vielfältige Einblicke in Hürden und Erfolgsfaktoren bei der Umsetzung von Befragungsprojekten und verhilft zum Erfolg, um aus Mitarbeiterfeedback umsetzbare Erkenntnisse zu generieren.
Jonas Brüggemann
Customer Success Manager
Jonas Brüggemann ist Ansprechpartner für die Themen Employee Surveys und Continuous Listening als Instrument für die datengestützte Personal- und Organisationsentwicklung.
Als Arbeits- und Organisationspsychologe bringt er seine inhaltliche sowie methodische Expertise in zahlreichen Befragungsprojekten ein.
Herr Brüggemann steht unseren Kund:innen als Customer Success Manager bei der Einführung der functionHR Befragungs- und Analyseplattform während des gesamten Prozesses zur Seite. So behält er einen guten Überblick über Hürden sowie Erfolgsfaktoren und kann Sie somit unterstützen, erkennbaren Impact aus dem Feedback Ihrer Mitarbeitenden zu generieren.
Zahlreiche Unternehmen nutzen bereits die Befragungs- und Analyse- Plattform von functionHR
