functionHR Glossar

Die wichtigsten HR und People Analytics Definitionen auf einen Blick

Impact Grid

Das Impact Grid stellt dar, welche Treiber die größte Wirkung auf die untersuchte Variable ausüben und schlägt die effektivsten Handlungsmaßnahmen vor, um die untersuchte Variable in die gewünschte Richtung zu verändern. So können Führungsverantwortliche konkrete Handlungsempfehlungen erkennen und sich auf die wirksamsten Maßnahmen fokussieren.

Beispiel eines Impact Grids

Ein Beispiel für ein solches Impact Grid ist das Leadership Impact Grid im functionHR Dashboard. Auf der x-Achse ist die Bewertung von konkreten Verhaltensweisen der Führungskräfte dargestellt (z.B. zu eigenen Ideen ermutigen, Standards setzen, Ziele kommunizieren). Mithilfe von statistischen Verfahren wird analysiert, welche der Verhaltensweisen den größten Einfluss auf die Bleibeintention der Mitarbeiter:innen hat. Dies wird auf der y-Achse dargestellt.

Bei der Planung von Handlungsmaßnahmen zur Fluktuationsreduktion wird somit ersichtlich, wo der größte Verbesserungsbedarf im Bezug zum Führungsverhalten besteht und welche Verhaltensweisen beibehalten und bekräftigt werden sollten. Mehr erfahren.

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