Brandstetter, Lukas (2020). Von Datenreichtum mit Informationsarmut zu strategischen Erkenntnissen. LinkedIn Pulse.

Brandstetter, Lukas (2020). Was ist People Analytics eigentlich? LinkedIn Pulse.

Mühlbauer, Daniel (2019). Die Bedeutung von People Analytics für die Candidate Experience. Talentcube Blog.

Mühlbauer, Daniel (2018). With the little help of my robot friends: For your AI-based recruiting to become strategic…start focusing on retention and aftersales! LinkedIn Pulse

Mühlbauer, Daniel (2018). „Die Zukunft gehört der Berufsgruppe HR Data Scientists!“ – Interview mit function(HR). HR Tec Night Newsroom.

Mühlbauer, Daniel (2018). Mit einem Employee Experience Hub das eigene Personalmanagement personalisieren! Zukunft Personal Blog.

Mühlbauer, Daniel (2018). Mit People Analytics zur Employee Experience – Gespräch mit Keynote-Speaker Daniel Mühbauer. Interview, Leipziger-HRM-Blog.

Mühlbauer, Daniel (2018). Auf dem Weg zum Daten-basierten HR-Management braucht es informierten Pragmatismus! Interview, Event-Blog Workforce Analytics FORUM

Mühlbauer, Daniel (2018). Wie Sie mit People Analytics einfach bessere Entscheidungen treffen. Interview, Personio Blog.

Mühlbauer, Daniel (2017). Besseres Recruiting dank People Analytics – Auf ein Helles mit Daniel Mühlbauer – Podcast-Episode Nr. 7. Interview und Podcast, personalmarketing2null.

Mühlbauer, Daniel (2017). Agiles Personalmanagement mit People Analytics. Gast-Beitrag, aconso News.

Mühlbauer, Daniel (2017). „Start-up HR“ – Interview mit Daniel Mühlbauer von function(HR) über Workforce Analytics. Interview, HR Strategie Blog.

Mühlbauer, Daniel (2017). Mit People Analytics endlich auf dem Weg zum Business Partner. Interview, Leipziger-HRM-Blog.

Mühlbauer, Daniel (2017). Statistik trifft HR-Herz: Schluss mit Data-Flickenteppich und „Entweder-oder“ in People Analytics. Interview, HR is not a crime