Erhalten Sie detaillierte Einsichten in Ihre HR-Daten

Mit unserem preisgekrönten HR Keyboard behalten Sie Ihre HR-KPIs immer im Auge – So können Sie sich voll und ganz auf das Planen und Umsetzen datengestützter Entscheidungen konzentrieren.

Die leistungsfähige Analytics-Lösung für alle HR-Bereiche

Sie entscheiden, welche Daten Sie im HR Keyboard analysieren möchten. Profitieren Sie von direkten Datenimporten aus unseren Survey-Apps und zusätzlichen Integrationen in Ihre eigene Dateninfrastruktur. Dabei erhalten Sie eine vollständig auf Ihre Anforderungen angepasste Lösung und müssen nur für die Funktionen bezahlen, die Sie auch wirklich benötigen.

Behalten Sie Ihre KPIs immer im Auge – mit jedem Gerät, von jedem Ort und zu jeder Zeit

Das HR Keyboard ist cloudbasiert und interaktiv. Sie können sich also darauf verlassen, dass Ihre Daten automatisch importiert und ausgewertet werden. Über jeden beliebigen Browser können Sie Ihre KPIs einsehen, eigene Analysen anfertigen oder gewonnene Daten mit Ihren Kolleg:innen teilen.

Features:

Modernes und nutzerzentriertes Design

Nutzbar auf allen gängigen Geräten
Ansprechende Visualisierung der Daten und Ergebnisse
Ausführliche Erklärungen und Hilfstexte zur Ergebnisinterpretation
Umfassende Export- (z.B. Excel) und Reportingfunktionen (z.B. PDF)

Selbstständiger und interaktiver Zugriff

Selbstständiger Zugriff auf sämtliche Funktionen (Self-Service)
Interaktive Auswahl und Anpassung der Analysen
Ergebnisgenerierung in Echtzeit
Individuelle Zugriffsrechte durch feingradiges Rollenmodell
Nahtlose Integration durch Single-Sign-On

Integration Ihrer Datenbestände

Daten aus verschiedenen Quellen in einer gemeinsamen Datenbasis
Flexibles, web-basiertes Befragungstool zur Erhebung weiterer Daten
Überprüfte Datenqualität nach wissenschaftlichen Standards
Konformität mit aktuellen Datenschutzvorgaben (BDSG/EU-DSGVO)

Fortschrittliche Analysen durch Statistik und künstliche Intelligenz

Überblick über steuerungsrelevante Kennzahlen
Analyse von Ursache-Wirkungs-Zusammenhängen
Prädiktive Modelle zur Vorhersage zukünftiger Ereignisse und Entwicklungen
Evaluation der Wirksamkeit von Maßnahmen
Textanalysen via Natural Language Processing

Flexibel und kostenoptimiert durch modularen Aufbau

Flexible Kombination der verfügbaren Anwendungen
Lizenzierung einzelner Anwendungen als Software-as-a-Service (SaaS)
Unternehmensspezifische Anpassung und Entwicklung individueller Anwendungen („Co-Creation“)
Schrittweise ausbaubar zur modernen Plattform für People Analytics

Modernes und nutzerorientiertes Design

Nutzbar auf allen gängigen Geräten (PC, Tablet, Smartphone)
Ansprechende Visualisierung der Daten und Ergebnisse
Ausführliche Erklärungen und Hilfstexte zur Ergebnisinterpretation
Befähigung zur Nutzung von People Analytics unabhängig von individuellen Vorkenntnissen
Umfassende Export- (z.B. Excel) und Reportingfunktionen (z.B. pdf)

Integration Ihrer Datenbestände

Daten aus verschiedenen Quellen (z.B. digitale Personalakten, Befragungen, Bewerbungsmanagement/ATS-Systeme, HCM/HR-Systeme (z.B. aconso, SAP/SuccessFactors, Workday), ERP Systeme, Stellenbörsen, „Big Data“) in einer gemeinsamen Datenbasis
Flexibles, web-basiertes Befragungstool zur Erhebung weiterer Daten (z.B. Engagement Surveys, Mitarbeiter-, Candidate Experience- und Exit-Befragungen)
Überprüfte Datenqualität nach wissenschaftlichen Standards
Konformität mit aktuellen Datenschutzvorgaben (BDSG/EU-DSGVO)

Fortgeschrittene Analysen durch Statistik und künstliche Intelligenz

Überblick über steuerungsrelevante Kennzahlen
Analyse von Ursache-Wirkungs-Zusammenhängen (Treiberanalyse, Wirkung auf personal- und unternehmensbezogene Zielgrößen)
Prädiktive Modelle zur Vorhersage zukünftiger Ereignisse und Entwicklungen
Evaluation der Wirksamkeit von Lösungsstrategien

Selbstständiger und interaktiver Zugriff

Selbstständiger Zugriff auf sämtliche Funktionen (Self-Service)
Interaktive Auswahl und Anpassung der Analysen
Ergebnisgenerierung in Echtzeit
Individuelle Zugriffsrechte durch feingradiges Rollenmodell
Nahtlose Integration durch Single Sign-On

Flexibel und kostenoptimiert durch modularen Aufbau

Flexible Kombination der verfügbaren Module
Lizenzierung einzelner Module als Software-as-a-Service (SaaS) – Sie zahlen nur, was Sie benutzen
Unternehmensspezifische Anpassung der Module möglich
Bedarfsgerecht anpass- und erweiterbar in Kombination mit einer Beratungsleistung
Schrittweise ausbaubar zur modernen Plattform für People Analytics in Ihrem Unternehmen

Alle HR-Daten an einem Ort

Sie möchten Ihre Personalabteilung mit datengestützten Entscheidungen voranbringen? Vereinbaren Sie jetzt eine kostenfreie Demo und stimmen Sie Ihre Ziele direkt mit unserem Kunden-Support ab. Unser HR Keyboard ist die fortschrittlichste Lösung für die Analyse Ihrer Personaldaten.