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Testen Sie die Lösung für Ihre
Mitarbeiterbefragung – live und persönlich.
Automatisierte Austrittsbefragungen, die Ihre Mitarbeiterbindung nachhaltig stärken
Exit-Befragungen, die Ihre Mitarbeiterbindung nachhaltig stärken
Vermeiden Sie, dass Mitarbeiter:innen Ihr Unternehmen frühzeitig verlassen. Mit unseren automatisierten Exit-Befragungen mit eingebauter künstlicher Intelligenz erkennen und lösen Sie Probleme in Ihrer Unternehmenskultur.
So profitieren Sie von unseren Exit-Befragungen:
- Sammeln Sie kontinuierliches Feedback durch automatisierte Befragungen, ganz ohne große Mitarbeiterbefragung
- Generieren Sie wertvolle Erkenntnisse durch leistungsfähige Datenanalysen auf Basis künstlicher Intelligenz
- Beheben Sie gezielt Probleme, die Ihre Mitarbeiter:innen zu Austritten bewegen
- Verbessern Sie die Arbeitserfahrung der bestehenden Mitarbeiter:innen und verhindern Sie zukünftige Austritte
- Gestalten Sie eine positive Arbeitskultur, um externe Talente anzusprechen und als Mitarbeiter:innen zu gewinnen
Maßgeschneiderte Fragebögen, die jede:n Mitarbeiter:in erreichen
Nutzen Sie Exit-Befragungen, um heute die Arbeitskultur von morgen zu gestalten und Mitarbeiter:innen langfristig zu binden. Mit digitalen Fragebögen zu verschiedenen Themenfeldern sammeln Sie kontinuierliches Feedback über die Arbeitserfahrungen in Ihrem Unternehmen.
- Vollständige Anonymität garantiert ehrlichere Antworten
- Automatischer Versand nach Kündigungseingang
- Mehrsprachig und auf allen Geräten nutzbar
Automatisierte Datenanalysen für tiefe Einblicke in Ihre Unternehmenskultur
Erhalten Sie wertvolle Erkenntnisse zu den Antworten Ihrer Mitarbeiter:innen über ein interaktives Dashboard. Unsere Software identifiziert mit Hilfe von künstlicher Intelligenz Austrittsgründe und generiert zielgenaue Handlungsempfehlungen, mit denen Sie Ihre Mitarbeiter:innen langfristig binden.
- Identifizieren und lösen Sie Probleme, die Ihre Mitarbeiter:innen zum Austritt bewegen.
- Nutzen Sie Filter, um die Ergebnisse auf wichtige Mitarbeitergruppen herunterzubrechen und zielgruppenspezifische Maßnahmen zu ergreifen.
- Erkennen Sie aufkommende Themen und Stimmungsbilder frühzeitig durch unsere leistungsfähigen Algorithmen zur Spracherkennung.
Nutzen Sie die Gelegenheit, von Ihren gehenden Mitarbeiter:innen zu lernen
Es ist kinderleicht, umsetzbares Feedback von Ihren austretenden Mitarbeitern zu erhalten. Nutzen Sie unsere Software-Lösung für automatisierte Austrittsbefragungen, um kritischen Austrittsgründen entgegenzuwirken und die zukünftige Fluktuation Ihrer Talente zu verhindern. Und das ganz ohne große Mitarbeiterbefragung.
Kurze Wege von der Erkenntnis zur Umsetzung
Schluss mit theoretischen Datenanalysen ohne echten Mehrwert. Wir legen großen Wert darauf, dass Ihr Unternehmen auf sämtlichen Ebenen von unserer Software profitieren kann.
Mit functionHR kann Ihre Personalabteilung bereichsspezifische Erkenntnisse gewinnen, während das Management parallel KPIs auswertet, wichtige Stellhebel identifiziert und zielwirksame Maßnahmen einleitet. Führungskräfte profitieren von personalisierten Dashboards mit Handlungsempfehlungen für ihren Verantwortungsbereich.
Nahtlose Einbindung in Ihre Infrastruktur
Bei all den Vorteilen ist die Einbindung von functionHR kinderleicht. Von der Befragung über die Analyse bis hin zur Ergebniskommunikation sind sämtliche Prozesse vollständig automatisiert. Die generierten Kennzahlen und weiterführenden Erkenntnisse binden Sie über integrierte Export-Möglichkeiten ganz einfach in Ihr bestehendes HR-Reporting ein.
Für Sie bedeutet dies, dass Sie sich voll und ganz auf das Zuhören, Lernen und Optimieren konzentrieren können.
Was Sie ausschließlich bei functionHR erhalten
Unsere Lösung zeichnet sich durch vielschichtige Analyseverfahren aus, um Ihnen die besten Erkenntnisse zu liefern.
– von deskriptiven, über diagnostische bis zu prediktiven Analysen –
Exit KPIs
Wie wird das Unternehmen von Ihren austretenden Mitarbeitern wahrgenommen? Wie entwickeln sich wichtige Kennzahlen wie die Weiterempfehlung und Rückkehrbereitschaft der austretenden Mitarbeiter:innen?
Treiber-Analysen
Aus welchen Gründen verlassen Mitarbeiter:innen Ihr Unternehmen? Welche Rolle spielen betriebsinterne Faktoren wie Führung, Karriereentwicklung, Gehalt, Kultur und Arbeitsplatzgestaltung? Was ist der größte Hebel, um die Mitarbeiterbindung zu erhöhen?
Automatische Textanalysen
Welche Themen werden von den austretenden Mitarbeitern angesprochen? Wie ist die Stimmung zu den verschiedenen Themen? In welchen Bereichen sollten Maßnahmen eingeleitet werden?
Sie möchten mit digitalen Austrittsbefragungen Ihre Mitarbeiterkultur nachhaltig verbessern?
Vereinbaren Sie jetzt eine kostenfreie Demo und stimmen Sie Ihre Ziele direkt mit unserem Kunden-Support ab. So können Sie Ihre Mitarbeiterbindung schon bald verbessern und neue Talente erfolgreich für Ihr Unternehmen begeistern.
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Das sagen Kunden über die Exit-Befragungen von functionHR:
"Mit functionHR haben wir unsere Austrittsbefragungen erfolgreich digitalisiert. Dabei können wir auch unsere wichtigen Blue-Collar Mitarbeiter:innen erreichen. Das mitgelieferte Dashboard ermöglicht uns, die Austrittsgründe zu verstehen und gezielte Verbesserungen an den erforderlichen Stellen einzuleiten. Dadurch ist unsere Fluktuation in kurzer Zeit deutlich gesunken."
„Mit functionHR konnten wir in kurzer Zeit unsere Exit-Interviews digitalisieren. Besonders nützlich ist das mitgelieferte Dashboard, das direkt tiefe Erkenntnisse aus den gewonnenen Daten generiert. Damit ist das Thema Exit nicht nur inhaltlich optimal abgedeckt, sondern auch nahtlos in unserer People Analytics bzw. Employee Listening Strategie integriert.“
Machen Sie Mitarbeiterbindung zum Fokus-Thema in Ihrem Unternehmen
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