Mitarbeitende in
Produktion, Service und Gewerbe
Alle Mitarbeitenden erreichen, verstehen und zufriedenstellen.
Befragungen als Steuerungsinstrument
Wir helfen Unternehmen im Produktions-, Gewerbe- und Service-Sektor ab 500 Beschäftigten mit unserer Befragungs- und Analyse Plattform, Ihre Mitarbeitenden problemlos zu erreichen, zu befragen und nachhaltig zu binden.
- Verbesserung der Arbeitserfahrungen
- Geringere Fluktuation als der Wettbewerb
- Umsatzsteigerung durch engagierte Mitarbeitende
- Attraktive Arbeitgebermarke für Mitarbeitende & Talente
Ohne Mitarbeiterbefragung
Fehlende interne Kommunikation, keine Möglichkeit, die Bedürfnisse und Erwartungen der Mitarbeitenden zu kennen. Die Folge: geringe Mitarbeiterzufriedenheit und hohe Fluktuation.
- Unzufriedenheit belastet Ihre Mitarbeitenden und wirkt negativ auf die Produktivität.
- Ihre Mitarbeitende kündigen oder haben hohe Fehlzeiten.
- Sie verpassen die Chance auf besseres Personalmanagement.
Mit Mitarbeiterbefragung
Eine Kultur in der Feedback und die Stimme der Mitarbeitenden Gehör findet, um Zufriedenheit und Bindung zu stärken. Bessere Entscheidungen in der Personalarbeit und zielgruppenspezifische Arbeitsgestaltung.
- Wertvolle Erkenntnisse und datengestützte Entscheidungen zur Verbesserung der Arbeitserfahrungen.
- Zufriedene und engagierte Mitarbeitende mit hoher Bindung zum Unternehmen.
- Sie bleiben kompetitiv im Wettbewerb um qualifiziertes Personal als attraktiver Arbeitgeber.
Warum mit functionHR befragen
Zielgruppengerechter Befragungsprozess
Greifen Sie auf unsere wissenschaftlich validierten Fragen zurück, welche für den Blue Collar Bereich optimiert sind oder verwenden Sie Ihre eigenen Fragebögen.
Innovatives Erreichbarkeitskonzept
Alle Mitarbeitenden können anonym teilnehmen – auch jene ohne eigene E-Mail Adresse. Via personalisierter Tokens und QR Codes oder Integration in firmeninterne Apps.
Automatisierte Auswertung in Echtzeit
Erhalten Sie fortgeschrittene Auswertungen der Befragung über interaktive Dashboards. So sehen Sie auf einen Blick, welche Treiber auf die Zufriedenheit oder Bindung der Mitarbeitenden wirken.
Verknüpfung mit weiteren HR-Daten
Wir integrieren auf Wunsch weitere Datenquellen für Sie. So sehen Sie direkt den Zusammenhang zwischen Befragungsergebnissen, Fluktuation und Fehlzeiten.
Erkennen Sie, was Ihre Mitarbeitenden bewegt.
- Anonyme Befragung aller Mitarbeitenden
- Übersichtliche Dashboards für Echtzeitrückmeldungen
- Treiberanalysen der Mitarbeiterzufriedenheit
- Empfehlungen für besseres Personalmanagement
Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von HubSpot. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr Informationen
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung
Gesetzlich vorgeschrieben, aber wie umsetzen?
Erfahren Sie, wie Sie dieser Verpflichtung mithilfe
von Mitarbeiterbefragungen ressourcenschonend nachkommen können.
Gefähdungsbeurteilung psychischer Belastung
Gesetzlich vorgeschrieben, aber wie umsetzen? Erfahren Sie, wie Sie diese Pflicht mithilfe von Mitarbeiterbefragungen erfüllen können.
Best Practices belegen Erfolge der Mitarbeiterbefragung mit functionHR
Hammerer Aluminium Industries
Erfolge innerhalb des ersten Jahres
- Frühfluktuation um 45% gesunken
- Net Promoter Score um 14 Punkte gestiegen
- Fehlzeiten um 33% gesunken
- Fluktuationsrate um 25% reduziert
- Einsparung von Fluktuationskosten im 6-stelligen Bereich
Die umfangreiche Plattform für Mitarbeiterbefragungen
Vereinbaren Sie jetzt eine geführte Demo und entdecken Sie, wie unsere All-in-One Softwarelösung Ihnen bei der automatisierten Durchführung und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen helfen kann.
Die umfangreiche Plattform für Mitarbeiterbefragungen
Vereinbaren Sie jetzt eine geführte Demo und entdecken Sie, wie unsere All-in-One Softwarelösung Ihnen bei der automatisierten Durchführung und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen helfen kann.
Weitere Ressourcen
Befragungen im Blue Collar Kontext – Whitepaper
Mitarbeiterbefragungen der Frontline Worker in Produktion, Gewerbe und Service Mitarbeitende in Produktion, Gewerbe und Service bilden die Basis für das Kerngeschäft und unternehmerischen Erfolg. Oftmals
Was bedeutet das Privacy Shield für Mitarbeiterbefragungen?
Das „Privacy Shield“ ist ungültig Datenschutz im Personalwesen – EU-US Datenschutzschild Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat das transatlantische Datenschutzabkommen „Privacy Shield“ am 16. Juli 2020
Checkliste: Anbieterauswahl Mitarbeiterbefragung
Checkliste: Anbieter für Mitarbeiterbefragungen auswählen Eine moderne Mitarbeiterbefragungssoftware muss Einiges leisten. Von der digitalen Erstellung des Fragebogens, über die Auswertung bis hin zur Auswahl und
